不太好管理很混乱，薪资体系老改 店长天天的事还被多，公司经常来人巡店，只要看没有什么人，就让站门口喊人去，还得戴个麦喊，就很菜市场一样，

几乎没有过涨工资，前期是实习工资，过了实习期就是能加一百块钱，再就是一天有六元的餐补，工资相对来说比较低，

任职期间没有涨工资，工资不是很高，平时时间挺好，但是没有休班，公司薪酬体系算是完整吧，还行吧，

工资很准时，每个月10号发工资，遇到节假日和周末，会提前在工作日发工资，薪酬体系还算完整，工资涨幅不大，年终奖根据个人年终绩效

现在公司效益不好，已经有一年没有涨工资了，之前是半年涨一次，涨幅在200-500之间吧，薪酬体系还算完善。

效益不好，一般不涨，一个月底薪1800出大力卖货也就2200-2500费力不挣钱感觉不太好，改革一阵多挣点，然后有调回去了，工作环境不好，抢来抢去的

公司业绩不好，禁止涨工资，呆的时间不长，不知道以前工资的涨幅如何。薪酬体系是否完善很难定义啊，要问人力资源的老大啊！！！！！！

涨的比较慢，涨幅不高，不完善，有的工资并不合理，工资待遇相对于其他品牌算是比较低的了，如果只是历练还好，求高工资的还是算了

不完善，底薪低，提成也不高，底薪好几年都不涨，福利待遇一般，年终奖员工才400块，坑，离职率很高，经常招人

基本工资还是跟业绩挂钩，但是上班时间短，属于正规企业，有加班费工资发放很准时。完全是按劳动法给的福利。除此以外的话也没什么特别的。