规则是每年7月份涨薪，但实际涨浮也就几十元，而且多数是后面的奖金扣掉，加到前面的基本工资上。工程师的基本工资比作业员高一点

一年调薪一次，大致会涨到底薪的10%左右，公司薪酬体系完善，如果表现好的话老板看中给你升职加薪也是可以的，初入社会毕业生来还可以

公司平均涨幅是3%到5%，个人的话主要看能力高的50% 公司新酬体糸相当完善.主要看自己的能力和领导的肯定

公司一年涨一次，每次涨100元左右，公司薪酬体系完善，园区，宿舍有薪资查询机器，每天都能查询加班

会有三次考核，每次间隔一个月，每次考核都是有答案，按着填上去就可以了，每次考过加50块钱的基本工资，薪酬体系对基层员工来说不完善，有薪资问题都是在发薪后才能知道，对于请假调休什么的更是乱扣，想要反应的话很麻烦，一层层的都不会给你好脸色，而且也不会太多，每个人就一两百块，想着麻烦一般都不会计较的。

升到一定职等才加钱，至少一年一次，工资反正很低，全靠加班，普通工人就更不用说了，加到吐血也就3000多，不建议入职