公司的岗位级别大概有一职等到十二职等，公司的晋升机会非常困难，各个级别工资大概3000-10000左右。学习技术和经验还可以。

分为作业员，技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，科长，主任，部长，经理，1到8职，普通作业员，1.2职（3500—4500），大专生三职（4500—6000），本科生四职（5k—7k）高工五职等，一般不加班，也没有加班费，各种绩效津贴下来（5k—7k）6职等科长，实际权利很小，一般都是超级老鸟，要么学历高，要么混很多年（6k—9k）浮动很大，看项目，看能力，年底可能有年终分红，因人而异，七职等技术主任，稍微权利大了些，也是责任制，（税后8k到15k）看个人能力，年底有分红，据说有的能拿四五万，有的人在一二十万，。八职等基本就是大陆人极限，一般所谓老板就是指这类人，（1w+）具体多少没人知道，但我有看到过客人发的人力报价，我部门主管为3w，年底有分红。

岗位级别和自己能力有关 看自己的晋升，只要自己愿意学，晋升很快的，工资一月四五千吧，看自己工作绩效

集团很大，有十二个事业群，十几个厂区。在工厂里上班很难身升职，最高也是也是到达科长级别了，再往上是不可能了。

比较多，有学历的可以拿offer，没有的就跟个傻帽一样，底层中的底层，除了挨骂，没有任何权限。

公司岗位分1.2.3.4.5.6职等，每个职等工资会有差异，1.2.3.4职等工资基本靠加班，5职等工资固定，五天八小时，没有加班费，

大专助工，一般进来是3职1-14.（视学校排名） 本科工程师，一般进来是4职1-14（视学校排名） 公司一年2次考核，7月份一次加薪机会

有组长，分组长插件员，还有大组长科长及以上人员，大组长以上的拿分红，公司没什么晋升机会，因为上面的根本没怎么提拔，也不愿意给我们员工一个普通的机会

一职作业员，二职三职技术员，线长，分组长，四职工程师。 五职高级工程师，责任制，没加班费。最坑的就是五职，工资到手就四五千块钱。所以，一般来说，四职之后没啥前途。

普工～多能工～助理～分组长～线长 公司晋升机会不大每个级别工作差别不大机乎都是三千到四千左右