之前听说一年涨两次，分为年底和4月份，大概10%，好像了解到针对金种子来说是这样，一般社招人员应该年底涨一次，每次大约5%—20%看个人表现吧应该，具体不是太了解

一般一年涨一次工资，5%-15%，薪酬体系相对完善，更看重个人绩效。年终奖高的能拿好几个月的工资，评价也公平公正，争议不多

一年涨一次，工资涨幅大概10%-20%吧，公司薪酬体系很完善，发放工资很标准，遇到节假日会提前发，有过节费

每年涨一次工资，涨薪幅度大约在3%～15%，每年会根据工作贡献会有一定比例的晋升名额，但需要付出很多时间为公司做出牺牲和贡献，公司薪酬体系相对完善，毕竟是国企，在调薪问题上个人感觉有部分靠关系的情况。

本科生进去就是金种子，一年调薪两次，幅度大概是工资的百分之10到15，薪酬体系很完善，但是我被分配到了子公司天芯互联，福利待遇差不多，但体系不完善

一般一年涨一次，校招生涨幅比较大，大概多个几百，还算完善主要还是根据绩效，这个跟个人和主管印象有关系。

应该是一年一次长薪水，薪水的多少要看自己的绩效，应该压力很大体系当然很完善，毕竟存在了很多年

刚刚入职不是很清楚哦，等我干到一定份上了再回复大家吧!毕竟有好多人再深南干了十几年，也好多人干几天就走了!不是很明白!

公司一般一年涨一次工资，公司一般多久涨工资一年大概涨0-30%，公司薪酬体系或许完善吧，这点不好做对比

工资的话如果工序这个月品质，计划，6S ，做的很高会给工序分配奖金，奖金还算客观，公司薪酬体系还是完善的总得来说还不错，在深南工作很能锻炼个人能力，公司很多中高层管理人员都是从员工做起的