晋升特快，之前的领导完不成任务就被踢了，任务考量挺大，要想留的住就得会拍马屁，不然留不住的

这里只针对质检做评价，别的部门我不是很清楚，检验员（普工）、班长、副组长、组长、主管、副主任、主任；晋升空间太小；各个级别的工资不太清楚。

级别一般为员工-班长-主管（工段长）——主任（经理），每年会有晋升，但是上面的人没离职的话就没有机会。员工一般4-5K，班长6-8K，主管1W+，主任不清楚

厂长 副厂长 经理 副经理 主管 组长 班长 员工，公司竞争挺激烈，各个级别工资，厂长 副厂长工资以年薪计，经理1万以上，副经理1万左右，主管根据不同部门不等,6000~8000，班组长也是根据不同部门划分4000~5000,员工根据年限2500-4000左右

厂长副厂长，下面部门负责人都是经理级别，没有总监，所以基本没有什么晋升机会，升个主管都挺难，各个级别工资看领导心情定，一样职位可能待遇差很多。

公司的岗位级别大概有组长、主管、经理、总裁。公司的晋升空间还是蛮多的，工资就主要看市场咯，养人还是很可以的。反正代表底薪在2500左右、高代在3000左右、加提在3个点到5个点。