计件的，多劳多得。整体涨幅不大，一起加班的。薪酬还算完善。扫描和入库理货都是电脑操作，扫描一人拆一人扫条码。

一年5%还可以 完善 但是涨得要看领导 一般是一个包发到一个部门，领导去分来的 偶尔有股权激励，但是不多，分四年给，第一年不算，要工作满了一年才会给

实习生都是固定了的，一般来说是不涨工资的，工资涨幅应该还可以，公司的薪酬体系看起来也是比较完善的，应该还可以吧。

大概一年涨一次，涨幅4%到14%不等，有时候行情不好，可能2-3年都不会涨。公司薪酬体系相对还是比较完善的。

工资的涨幅不太清楚，实习生的工资就那样，一百多一天，但是薪酬体系是很完善的，转正应该福利很好。

公司一般一年两次涨工资，但不是每个人都能涨工资，公司工资涨幅一般普调2%，公司薪酬体系很完善

不涨工资，实习生都是120一天，但是包三餐，工作环境却特别好，团队氛围也很好哦，典型的甲方爸爸，推荐，除了工资低一点之外，其他都还ok

实习生是固定的，职能类的每天160/天，产品和研发类的翻倍，免费班车和食堂，食堂25元每餐的标准，非常不错

实习生固定工资120元一天，如果每周上满五天班，周末双休，不请假的话，每个月可以到手两千多。超过800的部分需要扣税

公司一般半年一次涨工资，一次普调，一次是优先员工加薪。工资涨幅大概是5%-30%。公司薪酬体系完善。内部有培训的资料和培训课程。