唯品会JAVA软件工程师面试流程【案例一】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试，面试的职位是JAVA软件工程师。

面试过程

先介绍下自己，广州某211CS相关专业，现在已经入职唯品会。和很多走校招的同学不一样，我走的是某招聘网站公开信息的投递，因此关于校招啥的不能提供很多信息，先说声抱歉啦。

我是大概今年2月份在某招聘网站投递的简历，大概过了半个月，我自己都快忘了有这件事的时候，唯品会的HR突然给我来了电话，问我是不是在XX招聘上面投过简历，我说是的，然后他说技术那边感觉还不错（忘了说了，我投的是JAVA方向），让我下周一早上戴上简历来公司直接面试，然后要了邮箱发了详细的交通路线和具体联系方式之后就挂了。留下一脸懵逼的我，照理说不应该是先约电话面试然后在去现场吗？不过说归说，我还是认认真真的开始准备了起来。

到了约定的时间赶到了唯品会广州这边的公司（感慨一句好荒凉啊），HR带我进了一个小会议室，过一会，居然拿了一张卷子过来，让我做题？？敢情是我之前没做过让我补上吧。看了下卷子，比之前在lintcode上面做的FLAG的面试题要简单一点，JAVA考的尤其基本。。（可能他们觉得考难的我们也做不出来），大题是五选二，我选了快排和查询语句的编写，因为之前在lintcode上面做过，所以比较熟悉。

我做的题目是这两道：
1.LintCode -快排
题目：http://www.lintcode.com/en/problem/sort-integers-ii/
答案：http://www.jiuzhang.com/solutions/sort-integers-ii/

2.LintCode查询语句编写
题目：http://www.lintcode.com/en/problem/reverse-pairs/
答案：http://www.jiuzhang.com/solutions/reverse-pairs/

大概做了一个多小时吧，我出门跟HR打了声招呼，HR进来把卷子放在旁边，跟我聊了聊学校还有对唯品会的了解之类的，没想到一面就是HR聊人生。聊了大概半个小时之后，HR回去让我等邮件通知。

回学校之后大概2天之后，收到了邮件告诉我一面和笔试过了，让我2天之后准备二面。
二面还是之前那个小会议室，面试官是一个看上去很有经验的技术小哥。让我做了自我介绍之后，先对着我的简历问了我实习的经历（之前在一个很小的公司做过一段时间的维护），不过感觉自己实习的经历不太出彩，所以我也没啥好说的。然后问了我最近在看什么书，我说我在看三体，可能感觉这本书比较容易结合互联网，所以回答这本书（实际上我看三体一年前了）。果然问了我有什么感触，我就回答降维攻击之类比较切合到互联网公司点上的回答，感觉面试官听着还不错。然后问了我关于JAVA虚拟机的几个问题，我把我自己知道的都基本说了，不过感觉还是没答到点子上。最后拉了一块白板出来让我说说我在简历上面写的一个项目的具体框架。感觉最后这个问题加了点分，看到他频频点头。

二面结束后，HR和面试官简单了说了几句然后带我去休息室等结果，后来才知道到了技术面如果HR直接跟你说回去等邮件通知一般就是被PASS了，在休息室等结果默认就是等下一轮面试。中午HR带我去食堂吃了饭，然后去休息室拿了点水果之类的，让我中午好好休息准备下午的三面。

三面我猜是技术总监面，因为一上来就给我一个下马威，问我JVM调优的具体流程，我说之前因为编辑器太慢调过一次不过具体不是很了解。我想的是反正我没怎么了解过，还不如实话实说。幸好他没有在这个问题继续纠结下去，之后问的题目都还比较适中吧，只能说。其中一个数据传输有些不太熟悉，剩下的接口和具体的代码因为之前自己做过项目和实习过车中比较了解答得自我感觉还不错，最后问了我未来五年的职业规划，我说争取做到技术总监。。

三面出来之后，HR让我现在旁边等等，过了大概10分钟告诉我通过了！OK，当时紧张的心情瞬间舒适下来了。

总得一个流程感觉也没什么太多的经验，后来听别人说唯品会笔试刷人比较厉害，所以如果大家对自己笔试不太自信最好还是找lintcode上面的题目多刷刷，只能帮到这儿了。

面试过程中面试官提了哪些问题

最近在看什么书？有什么收获？对学校还有对唯品会的了解？实习经历介绍？项目框架架构？

唯品会市场营销管培生面试流程【案例二】：

面试的职位是市场营销管培生。

面试过程

一共三面，1轮群面+2轮业务面。
群面
群面成员都很peace，同组成员框架和点子都很好，在原有框架上补充并推进汇报流程就好。

业务面-ld
小姐姐人很好，也介绍了轮岗的方向，印象最深刻的是问了下最近关注的一个营销案例，然后重点讲了下对新人的期待是能成长为独当一面的co-worker，各种能力要求都要达到。

业务-mkt总监
没有感受到所谓的title压迫，但复盘几个问题回答得确实不妥：1. 如果ld生气吼你，你如何处理；2. 你之前犯错的经历，如何弥补的；3. 对电商的使用频率，你为什么不是目标客群（答完我妈是，我不是之后就明显看到面试官脸色变了。。追着问原因，有种虽然你不是我要找的人，但白嫖一个反馈的感觉）。

Review：
1. 对产品的熟悉度、使用度、认可度up！
2. 面试本质是售卖自己，突出自己的“专业性”，逻辑思维能力和问题解决能力，才是最重要的！
3. 怎样体现出自己的可塑性、投资潜力呢，是还需要深思的问题了。

面试过程中面试官提了哪些问题

业务一面：
1. 自我介绍
2. 过往最成功的case以及你学到了哪些可复用的能力
3. 工作中意见不一致时，如何说服对方
4. 欧莱雅项目的经历，职责，困难，数据产出结果
5. 最近有没有学习新的技能
6. 过去实习经历都挺不同的，为什么想要投递这个
7. 生活中有没有看到过唯品会的品牌曝光
8. 你觉得怎样把唯品会推广给年轻人
9. 大学生普遍更在意款式，如何教育他们“大牌“这个点

业务二面：
1. 介绍一个让你最感触的营销案例，what, how, why
2. 发生意见分歧的例子，如何说服对方
3. 团队合作例子，困难是什么，如何沟通解决的
4. 职业规划
5. 工作中犯错，被领导批评的例子
6. 领导很凶地骂你，你心里感受是怎样的
7. 有没有使用过唯品会，频次为什么不高，你觉得它不吸引你的原因

唯品会前端开发工程师面试流程【案例三】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、其它，面试的职位是前端开发工程师。

面试过程

本来是去面java的，但是自己对java没把握，就和面试官说当时志愿填错了，Web前端比较熟悉，java的面试官很好，就帮我调去面前端了，非常感谢他。 然后我就等，前端最后一个去面，前端的面试官也很nice，交谈很愉快，面试内容无非是一些前端的基础知识（网上一搜一大把），加上你所用过的框架。然后一面就顺利通过了。 之后诡异的地方来了，当时是要我们在那等二面、三面（一共三面），然后我们就在那等。我等没一会，工作人员就叫我去面二面，但是一面的面试官突然又跑过来说二面还在面其他人，等一等。好吧我坐回去等。没等5分钟又一个工作人员叫我名字，我以为能面了，结果是跟我说，你在这稍等一会哈。然后又过5分钟又一个工作人员叫我过去，跟我说再等一会。最后，一个工作人员跑过来跟我说，你回去等电话吧。我彻底懵逼了，我知道回去等电话就是没戏了，这不耍人嘛……。 总之就是这么一个过程……

面试过程中面试官提了哪些问题

盒模型，css优先级，position，js作用域，事件冒泡监听，apply、call，react框架，等等不一一列举。

唯品会公关面试流程【案例四】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、群面，面试的职位是公关。

面试过程

群面是辩论赛，小程序能否取代APP；
初面是直属上司一对一；专业性较强，围绕简历深挖；会提出一些与平台相关的问题，需要即时思考；
二面是总监面；围绕简历深挖；
三面是HR面试；

面试过程中面试官提了哪些问题

初面：主要围绕一些公关传播相关的专业知识以及唯品会平台的相关信息进行提问，面试官比较严格，会抛出一些相对开放但是需要即时思考的题目，例如策划一场跟某奢侈品品牌相关的公关活动；
总监：围绕简历深挖，了解个人的创意能力；
HR面试：询问对整个面试过程的感受，对薪资待遇的考虑，对未来的职业规划等。

唯品会数据分析面试流程【案例五】：

此面试总共花费5天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试，面试的职位是数据分析。

面试过程

面试结果非常快，在人民广场苏州桥旁边的四行天地，在6楼面完试，下楼就接到电话通知我面试通过。有3轮面试，第一轮面试时电话面试，技术面，第二轮面试产品面，第三轮技术面

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮面试：问了我之前的实习经历，precesion和recall的区别以及应用。join，left join，right join的应用。第二轮面试，产品面，问了我一些逻辑思维和人生规划的问题，比如如何统计上海的公交车数量。第三轮面试，技术面，技术太忙了，都没什么时间问，一直给我介绍她们现在的情况

唯品会高级测试工程师面试流程【案例六】：

此面试总共花费2天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是高级测试工程师。

面试过程

一共四面，前两面是技术面，第三面是经理面，最后是人事面，一面主要根据简历聊项目经验，有些地方问的比较细，二面主要介绍下项目现在的情况，人员构成，工作方式，以后能否加班等，主要是看能否接受公司的工作方式和时间，不知为什么人事喜欢追究学习经历的细节，和上家公司薪水和构成，有点涉及隐私和保密协议了，其他还好，难度不大

面试过程中面试官提了哪些问题

1.给出一个缺陷，让解释缺陷测试的整个流程；
2.是否进行过白盒测试，怎么进行的，最后怎么回归，结果如何。
3.自己介绍做过的项目和具体的工作。
4.人事问薪水，离职原因，上家的薪资构成等无聊的问题。