工作城市：上海职位：开发工程师在职时间：
- 公司优点：
- 没有任何优点，至少我没看到
- 公司缺点：
- 本人，硕士，三年工作经验，2013年4月份进入思源电气股份有限公司中央研究院，任开发工程师一职。2014年8月中旬离开，在思源工作一年多时间。下面就谈谈思源一年多的所见所闻：
思源电气是一个私企。首先介绍下老板董xx，上海交大本科毕业，个头高大，身形彪悍，习惯性死板着脸（可能老板都是这副德性），走路时常卷起裤腿到膝盖，大摇大摆，时不时跑到销售经理那边，叼着烟，喷云吐雾，匪气十足。
其次，说下思源的工资待遇。这是很多找工作的xdjm最关心的问题。先说下我本人的待遇，9500RMB/月，承诺一年15月薪资（固定工资13薪+2月年终奖，年终奖不要当真，可有可无，进去之后就知道了）。入职之后，发现里面的水深得很啊，特别是薪资这方面。思源仗着薪资保密条款，实施极变态的薪资体系，用通俗的话说：就是坑一个是一个。具体表现为，社招时，极力压低工资，比如说，硕士3~5年工作经验，本科7~8年工作经验，工资待遇一般为7K~9K/月。这个待遇在上海也只能算一般。但是，最关键的地方来了，2013年校园招聘的应届硕士生待遇：华中科技大学和西安交通大学（以下简称华科和西交）应届硕士12000RMB/月，其他985学校如东南大学11000RMB/月，211学校10000RMB/月。
接来下，谈下思源的工作氛围。这也是最可气的地方，有工作经验的社招员工没有应届生工资高也就算了（谁叫TMD没赶上好时机呢），但还要指导他们，教他们怎么工作。师父带徒弟，但徒弟工资比师父高，这难道是没教会徒弟就得先饿死师父的节奏吗（教会了肯定会饿死）？关于加班，思源表面上宣称不提倡加班，但实际情况恰恰相反。我的切身体会：中央研究院是强制加班的，如果某人经常不加班，部门长就会找其谈话，说些最近工作不努力，要加班之类的话，其实就是变相要求加班。绩效评定时，也基本地上看加班时间，如果加班不多，即使做得再好，绩效也不会很好。要记住，思源是私企，只有老板一人说了算，领导们只是传话工具，都一副嘴脸，帮着公司压榨员工。思源内部人际关系，由于思源研发类主要招华科和西交的应届生，里面很多领导也是这两所学校毕业的，那么自然会形成帮派。如果不是这两所学校毕业的，即使再牛逼，也不被重视，甚至会被打压。
最后，谈谈思源的工作环境。老板是主管销售的，研发能受到重视？大家可想而知。中央研究院的办公区域在4楼大厅，销售人员有独立的办公室，但办公室门通向大厅。上文已提到老板经常跑到销售那边抽烟，销售人员也几乎都抽烟，而且经常大声说笑。二手烟和吵杂声充斥着中央研究院整个四楼大厅，这种环境怎么能工作？特别是女性或即将怀孕的女性千万别来。有时进到中央研究院办公区还以为进到网吧了呢，这也是我目前遇到的最奇葩的公司！ - 给求职者的建议：
- 以上是我在思源一年多时间的见闻和感受。希望能对可能要来或即将要来思源的xdjm有所帮助。如果是华科或西交应届硕士，想拿高薪水，我觉得可以来思源待2~3年，其他学校的就不要来了，特别是社招的，千万别来，干得活多，工资低，还不被重视，没有任何发展机会。
有用(10) 评论 发布时间：2014-08-13
