面试约在早9点，SOHO中大多是创业型小公司，楼层门都没有正式打开。9点准时到达但前台和邀约的HR都没有到。坐等15分钟后邀约HR进门打卡，随后给了2份表格：1、信息登记表；2、九型人格+逻辑思维。用时40分钟左右。
10点半面试正式开始。1、自我介绍；2、从业公司背景介绍；3、项目经验介绍。过程中面试官HR多次打断提问，主要集中在工作量、抗压能力、对于工作饱和度的看法，项目管理、团队管理能力没有主动了解过。用时1H左右，告知HRD下午会来上班，随时电话通知与HRD复试。
下午面试2点开始。HRD主要了解了就职公司背景，开始介绍自己国企、外企、私企的从业背景，有接近20分钟的时间在搜寻有没有能套上的圈子或认识的熟人。用时1.5H，面试结束要求写一份校招项目计划书，越详细越好。

北京汇源食品饮料有限公司人事主管面试题

初试还是以结构化面试为主。面试官多次讲述自己工作量、如何通过高质量的工作成果得到BOOS认可，反过来讲述工作对生活的影响，并询问能否接受这种影响？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到