一面群面，题目是活动策划，时间半小时，自由选择角色讨论。没人发言，站出来当了leader。向大家分析了题目，规划了时间，引导发言，采纳发言人的意见，记得询问每位的意见。最后控制时间，归纳总结，给出可行性方法。期间面试官会来回走动，对每位发言人做记录，但不会打断或者说话。群面顺利通过。
二面，部门经理面，自我介绍，询问一些选择公司的理由，对自己专业的规划，为什么选择这个岗位。主要展现出积极向上和学习的态度就行。
三面，多对一。总部人事负责人、技术总监、人事相关人员。三面为专业面，有作品集的可以带上，考察专业技术知识和材料，造价以及描述方案和沟通的能力。态度一定要诚恳实事求是。面试官都很专业不会当下做判断或打断。因为准备不充分，没带作品集，沟通时有些慌张最后没通过，其实能感觉到，面试官还是想多给我机会……希望求职者能吸取教训。

世茂精装设计面试题

二面：为什么选择这个专业？是怎样努力实现目标的？（过程描述）职责规划
三面：具体方案描述

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面试形式包括哪些？
答:职业技能测试 群面
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作