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区长直接一对一面试,问了一些关于零售的看法,和对未来的目标。还讲述了公司未来的发展前景和目标,和管理培训生的升职空间和要求。一番面试下来清晰知道自己的岗位未来的走向和薪酬。
佐丹奴管理培训生面试题
1.对终端销售的理解和体会。2.你未来的工作目标是什么?3.遇到突发事件的如何处理?例如,突然回了很多货,需要加班完成,这种情况如何处理?4.对佐丹奴这个品牌的了解。
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面试形式包括哪些? 答:1对1面试 这次面试的结果如何? 答:面试成功且工作
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