首先,网申后通过简历筛选环节后,公司会发测评链接和账号密码,就做一套行测题,很全面。
一面是半结构化群面,两个面试官对五个应聘者,根据你的简历个性化问问题,或者,问一个问题,所有人都回答。
二面是群面,辩论赛形式,12人分成两组,先听题,再给10分钟各小组讨论,然后每组推选各自的小组长阐述观点和论据,之后进入20分钟自由辩论。最后,面试官提问。
终面是单面,两个面试官对一个应聘者,问一些问题和背景调查。
广东好帮手电子科技股份有限公司人力资源储备干部面试题
人力资源部门在企业中的定位如何?
招聘在人力资源管理中的定位如何?
如何保证薪酬的公平性和竞争性?
你认为人力资源部门的员工应该具备什么样的素质?
宽带薪酬是什么?有哪些优缺点?
你认为自己最擅长什么?兴趣有哪些?
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:5天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 职业技能测试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作
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