一共两次面试。第一次是线上面试，只有hr，问一些比较简单且通用的问题。轮流回答，纯日语。都回答完毕后hr会介绍公司和岗位的基本情况，最后做笔试题提交。题目是比较简单的考察综合素质的选择题。一面五进3，二面要一个。一面下午结束转天上午就被通知进二面，大约在四五天之后。二面是线下面试。到了之后hr带着参观工厂，介绍公司的设施。然后按顺序去教育中心面试。二面一共五个人，制造统括的副总（日本人）还有这个岗位的3位直属上司（两位系长一位部长，均中国人）还有hr。主要是副总、部长其中一位职级更高的系长在题问题。
和副总日语交流，和剩下几位是中文交流的。大约进行了20多分钟。下午给的offer。然后就是体检，入职。

电装（天津）空调部件有限公司精益生产工程师面试题

自我介绍
为什么选择进日企
对这个岗位了解多少
对我们公司了解多少
自己的优势是什么
过去的学生生涯中最得意的事情是什么
能不能适应工厂的条件
一些个人基本信息（如通勤距离等）

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作