分行管理培训岗，没有特定的招聘人数，感觉挺随意的，只是门槛级别的测试。
分行初面提前两天通知准备，5-7个面试官全是行长和副行长，自我介绍+简历追问，没有时间限制，我是自我介绍7分钟，面试官提问10分钟左右。
内容都很简单，不涉及专业知识，跨专业报考的话不用怕，前提是你的简历内容还不错，感觉几位面试官对我还是挺感兴趣的，基本每个人都会问2个问题，主要试探你会不会在分行长期发展，能不能稳定留下来，家庭背景之类的。
温州银行管培生面试题
考官提问基本是以聊天形式进行，不用紧张，几个考官的问题其实满类似的。
1.是温州人，为什么想要来丽水分行发展，不去温州总行。
2.有没有在丽水买房。
3.毕业之后到现在之间在做什么。
4.之前有考公考编的经历，战绩怎么样，之后还有考公的计划吗。
5.父母的工作（企业家，总经理之类的），什么时候退休，发展怎么样。
6.你的专业和银行跨度比较大，为什么要来银行，你的专业能怎么结合到工作中去。
7.对温州银行有什么了解，为什么要来商业银行。
8.目前有没有别的offer。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
