社招,老工作同事共享的招聘信息,侧面打听了解的温州银行发展状况,员工福利待遇,工作状态,同事相处办公环境氛围等。 单面,部门领导和分管行长的小范围人员面试。 岗位认识, 薪水问题,要求多少,岗位平均水平是多少 领导很和善,平易近人,氛围很好,彼此共同对从业经验的交流,深入交流,未来职业规划认识等,对待银行业未来发展的认识和个人综合能力的评价,提升发展的规划等。
面试官问的面试题: 工作履历经验,对跳槽的的看法,老工作同事共享的招聘信息,侧面打听了解的温州银行发展状况,员工福利待遇,工作状态,同事相处办公环境氛围等。
单面,部门领导和分管行长的小范围人员面试。
岗位认识,
薪水问题,要求多少,岗位平均水平是多少
领导很和善,平易近人,氛围很好,彼此共同对从业经验的交流,深入交流,未来职业规划认识等,对待银行业未来发展的认识和个人综合能力的评价,提升发展的规划等。