社招
1.第一轮HR电话沟通,聊了一下离职原因,之前的项目经验
2.第二轮LM和区域总监视频面试,问了之前项目的细节,对GCP的了解,对公司的了解
3.第三轮部门大领导视频面试,先问能不能用英语自我介绍,这个有准备;然后英文提问,我就不行了,转到中文问答,聊了一些日常的东西,没有特别专业了,感觉这一轮是挑人品的。
4.都通过的话就是HR电话谈薪了,泰格给的工资低,通过沟通又加了500,HR权限也不大。
杭州泰格医药科技股份有限公司CRA面试题
1.之前做过哪些项目,项目类型,项目细节?
2.离职的原因,看我们公司的原因?
3.遇到过的最大困难?
4.如何评价自己
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:社会招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作