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面试过程 一开始人事面试,他们会让你自我介绍,尤其是对过往经历的介绍。每一份工作的离职原因会问的相当细。
然后是布置笔试题目,回家写,笔试通过了以后,就是部门领导面试。笔试题目是:以中华医学为话题,写一篇文章(弘扬中医药的主题)
当时给我题目的时候,题目里有个错别字。我原本以为这也是测试的一部分,后来才知道,是主编真的写错了。不知道今年题目改了没。是写一篇文章,不是答题。
面试过程中面试官提了哪些问题 人事:1、学习经历、离职原因、所属专业你的成就
领导:1、怎么看待中医学?2、你认为中华医学伟大在哪里?3、现阶段中医发展的桎梏是什么?(主要还是看过往职业经历、学习经历符不符合,还有你的文字水平)
总之,一定要能说,不要扭扭捏捏,但同时要注意现任领导非常爱面子,落落大方且不能显示出比他有经验,他掌控你附和,然后顺着他的引导,回答问题。面试官会刻意贬低你,你要谦虚,说:“希望跟您多学习”,不要怼。
薪水是7-9K,我是9k.其他人是8.这个虽然不让说,但是我们私下都知道。
有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作