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面试过程 一开始人事面试，他们会让你自我介绍，尤其是对过往经历的介绍。每一份工作的离职原因会问的相当细。
然后是布置笔试题目，回家写，笔试通过了以后，就是部门领导面试。笔试题目是：以中华医学为话题，写一篇文章（弘扬中医药的主题）
当时给我题目的时候，题目里有个错别字。我原本以为这也是测试的一部分，后来才知道，是主编真的写错了。不知道今年题目改了没。是写一篇文章，不是答题。

面试过程中面试官提了哪些问题 人事：1、学习经历、离职原因、所属专业你的成就
领导：1、怎么看待中医学？2、你认为中华医学伟大在哪里？3、现阶段中医发展的桎梏是什么？（主要还是看过往职业经历、学习经历符不符合，还有你的文字水平）
总之，一定要能说，不要扭扭捏捏，但同时要注意现任领导非常爱面子，落落大方且不能显示出比他有经验，他掌控你附和，然后顺着他的引导，回答问题。面试官会刻意贬低你，你要谦虚，说：“希望跟您多学习”，不要怼。
薪水是7-9K，我是9k.其他人是8.这个虽然不让说，但是我们私下都知道。

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好

这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作