比较正规，有前台，前台会给表格，带你到一个房间，现场填写一份简历，然后呢，前台会让你稍等，一个hr过来，就现场聊。我等了大约十分钟吧，前台的妹妹说hr在玩游戏，让我稍等。然后呢，十分钟后，hr进入，会问一些问题，主要是一直在问之前的工作为什么辞职，还有以前工作的情况，我很反感，我都离职了，说了为了考试才从前单位离职的，而且前单位离我家很远，所以考完试就没想要回去工作。为什么要一直问一直问。而且会各种去套路你，固定的业务量是20w单子，加上试用期有个固定期限4个月，而且劳动合同只签三年，试用期内没有做到20w的单子就不给转正。hr是一个女的，感觉进来的时候，她是这么想我的：我就是低人一等来求工作的，我说那我暂时不考虑了，她还一直说，反正就是感觉我不识抬举吧，只不过呢，我就直接说对不起，不考虑了。┐（─__─）┌这种人也能当hr，这个公司真的比很多公司都要差。

上海昂立教育机构vip课程顾问面试题

①自我介绍
②对课程顾问老师的了解
③为什么从前公司离职
④个人职业规划
⑤入职3—6个月的计划
⑥业绩不好的情况下，你会有怎样的措施
⑦你在前公司任职期间会将学到的东西运用在之前的工作中吗？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到