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课程讲师 面试经验( 舟山 ) - 金榜教育
发布时间: 2019-10-19 来源:职朋网友分享
面试过程:

一开始老板先讲了自己的创业经历。
然后问,如果给我一个校区我怎么经营。
我讲了做大做强的期望,
结果老板说喜欢小而美,以及认为行业新手对行业不理解,要认真沉淀。
然后问了家庭情况以及对工作的期待。
最后我简单说明希望参与到这个团队,就OK了。
觉得老板很装

面试官问的面试题:

金榜教育课程讲师面试题

之前兼职的感觉怎样?
这是一个很优秀的团队,人与事都做的不错,我很喜欢。
如何经营一个校区?
目标是做大做强,但是要一步步来。首先是技术层面,业务能力要过关。其次是情感状态要饱满。最后要不断努力。
如何看待研究生找不到工作的现象?
这是目标与能力不匹配,期望与现实相矛盾多种因素作用导致的。要不断沉淀提升自我。
其他想法与要求?
我希望自己的付出与收获相匹配

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:16天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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