到前台报道后，会发一张笔试题，比较简单，都是比较基础的测试知识。做完题之后，HR会跟你聊，主要是情商，为人处事方面的一些问题，比较简单，主要是看你的性格能不能与别人友好相处，工作态度之类的。

第二轮是招人的小组长面，根据简历问了一些项目经验，随便聊了聊。

第三轮是部门经理，聊完之后，经理当场就说录用走流程等offer，整体还是比较轻松的。

深圳市金立通信设备有限公司软件测试工程师面试题

1、HR面，开会时，你发现领导讲话的错误，你会选择当场打断，还是私底下沟通呢？
2、用英语简单做下自我介绍
3、介绍一些你的毕业设计
4、项目经验

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 人格测试 其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作