面试分三次，一面是人事，填了个性格测试表，然后问一些常规问题，比如离职原因，期望薪资之类的；二面是直属领导，主要是技术方面的问题，问的比较细；三面是部门领导，问了一下有没有实际案例之类的。

上海电驱动股份有限公司工艺工程师面试题

一、人事方面
1.从上家离职的原因有那些 ；
2.对于此工作的期望薪资是多少；
3.之前有过哪些工作经验
二、直属领导：
主要是实际工作案例，并且会对此提问；
三、部门领导：
主要是领导比较忙，问的比较简单，问一些基本问题，算是走走过场

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:10天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作