先是电话面试，了解基本情况，然后约面试时间。
面试一开始是招聘专员先简单从你的简历问问题，例如你最喜欢人资哪个模块，原因是什么，然后会模拟情景调换角色，测试你电话邀约面试的能力，招聘专员面试完后是人资主管面试，主管也会先针对你的简历询问基本问题，例如为什么离职，在学习的一些活动经历等等，然后也会进行情景模拟，最后让你回去等通知。

佛山星期六鞋业股份有限公司招聘助理面试题

1.上一份实习工作为什么离职？
2.人资六大模块最喜欢哪个？理由是什么？
3.用三个词形容你自己
4.最喜欢的一门课程是什么，为什么？
5.你认为面试一个人，最主要评判的三大标准是什么？
6.上一份工作的招聘流程简单说一下
7.你身边的人如何评价你
8.你的大学同学现在工作状况是怎样

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:7天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作