1，通过前程无忧网得到面试机会；
2，人事专员电话通知参加现场面试，面试地点在上海市徐汇区绿地?汇中心B座。
3，面试老师有3人，对人态度比较和蔼，面试时间约40分钟；

1，要求自我介绍；
2，描述过往经历，如：上学经历、所学专业、工作单位、工作内容等；
3，对招投标、案件代理、合同管理、风险管理等相关事项作了提问；
4，问题：在PPP项目中，甲乙双方约定共同出资完成某个项目，甲方要求只收回固定本金（回报），乙方应如何应对，如何拟定合同文本以保障乙方权益？
5，问题：你的性格优势是什么？
6，问题：如何评价现就职公司上司？

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因为公司是大小周，所以一面安排在周六，首先是用人部门面试，全程就是比较轻松的交谈和交流，没有问关于专业的问题，聊了大概40分钟，然后HR面试，稍微讲了一下公司待遇，同时告知会有下一轮复试，复试安排在周二，面试官是公司老总，问了2个问题，一个考察事情处理方式，另一个问题看面试者的人品品格如何。

是否了解商标？是否做过商标注册等相关工作？
谈一谈你的父亲？
还有就是问了一个偏劳资纠纷的经典问题。考察面试者“情”、“理”、“法”是否处理得当。

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先是中金福人资主管介绍了一应聘职位的岗位要求，然后让我简单介绍一下自己的工作经历，又问我为什么从原单位离职。然后是人资经理简单问我如何胜任应聘职位，然后要求填写一份问卷，问卷的内容涉及应聘岗位的要求的相关技能方面的问题。然后是总经理助理兼人资总监问我一些职业规划方面的问题。最后又到中金福的母公司中发集团总部接受总裁助理兼财务总监、物控总监两人共同面试，主要是总裁助理兼财务总监询问我以往工作经历，现在的家庭情况，以及是否在北京有房产，是否有担保人等问题。最后的面试官职级太高，也很强势。好在我当回事儿，态度不卑不亢，最终成功入职。

1、对任聘的岗位的自我认识，如何能够胜任这个岗位。
2、如何看待所服务的部门（监事会）的责任、权限、以及设置该部门对公司的意义。
3、从原公司离职的原因。

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