一面是线上的视频面试，然后二面的话是现场面试，一面主要是人事跟用人部门的主管一起来面试，然后二面的话是人事用人部门的主管老大来面试，问题的话基本上都比较简单，然后就正常回答就可以了

问题就比较普通吧，就你为什么要来我们公司，然后你觉得自己的优缺点是什么？嗯，然后对于对于未来的一个职业规划我

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部门经理面试，先是自我介绍，以前的工作经历，了不了解公司产品，对薪资有什么要求，因为公司正在急招人，隔了两天打电话说通过了，一个月后缴纳五险一金

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工作经历，自己的性格，毕业院校，以前的目标与愿望之类的，问完了就开始测试之类的，之后还问了一些其他问题总之问题比较多，开的薪水比较低吧。。。

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