人事面试，主要是之前的工作背景调查，包括工作状况，工作内容，工作时间。之后进行个人情况问答，包括学习经历，学习心得。是否单身，住在哪里，家里情况，父母情况，姐妹情况。然后是对公司的了解，进行应聘职位的分析，自己能力是否胜任，自己的未来规划。

1.你的教育背景？ 2. 你的学习经历 3. 你家里几个人 4.父母做什么 5. 有没有男朋友 6.目前住在哪里 7、你上一份工作是什么 8. 主要工作内容是什么 9. 工作中取得的成就 10. 你了解我们公司吗 11. 你自己未来的发展方向是什么 12。 你自己有哪些技能 13. 将一下你对我们公司的理解 14 你的未来规划是什么 15 你理想的工作方式是什么 16. 你应聘这个岗位你的优势是什么 17. 你想在公司发展到什么阶层 18. 你曾经遇到过什么工作上的困难 19. 你觉得未来在这个岗位会有哪些可预见的阻碍

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首先Hr打电话通知让过来面试。人事部小姐姐很温柔，在前台登记了下基本情况，然后给我了一个性格测试，是有好多题，根据答题会有不同的分数，网上也能搜到，就是乐嘉的性格色彩测试，根据测试的不同分数能看出你的性格特征，达内不喜欢绿色性格的人。主动性太差！我是红色性格和蓝色性格偏高。测试通过。随后部门主管对我进行了简单的面试，就是一些常见的问题，比如自我介绍，过往的工作，为什么要选择我们公司和这个岗位以及以后的职业规划等。通过了之后，分公司最大的领导会再进行面试。面试通过试岗三天讲一个三天学习公司企业文化的总结和感悟，要在所有同事的年前讲，通过了就进入试用期。

自我介绍
对公司的了解
以往的工作经验
以后的职业规划
期望的薪资和福利大概是什么样
个人情况，婚否有没有小孩等

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透出简历后接到电话面试，简单了解背景后邮件给出面试邀请。面试安排在下午两点，先做了简单的自我介绍之后根据简历提了相关问题，对岗位看法之类。

个人自我介绍/为什么选择咨询行业/个人与咨询行业匹配程度/五到十年内的个人职业规划/对岗位的理解/

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