这是一个创业公司，只有三两人，不过这在面试时是不会告诉你的。面试也就打一个电话，问你的学历专业从事过什么工作户籍这些，然后就谈薪。去了公司之后才发现就那两三个人，老板怕你走就会给你画饼，个人建议当场就走，工作后你就会发现为什么成立了五六年的公司就只有两三个人，老板之前承诺的都不作数，加班费、出差补助、住房补贴统统不给，连说好的五险一金也要全拿你的工资来交，你发现后他就说要不就不交了，恶心到极点，工作各种事情都要干，下班回家了也叫你去拿快递（常有的事）。。。

学历、专业、成绩、年龄、技能、从事过的工作、家庭情况、能不能吃苦、对电子产品了解多少、会不会PLC、单片机、三维绘图软件等

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面试全程在腾讯会议上。面试我的是公司hr。刚开始让我做3分钟介绍，紧接着就问了一些专业问题，比如会不会接线、电气基本知识掌握的怎么样之类的。最后问了一些我对加班、工作与生活的看法，然后hr就让我等待通知了。

1.3分钟内介绍自己
2.你的英语能力怎么样，能看懂技术文献吗，能进行基本对话吗
3.有电气操作的经验吗，如有请讲讲过去的工作经历
4.你对加班的看法
5.最后还有没有什么问题想问

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校园招聘渠道得知面试机会，校园里面首面，通过后邮件通知二面，二面为HR一对一面试，HR通过确定后基本就知道自己过了没有

什么渠道知道万华化学；对万华化学的了解有多少，知道什么产品，主要是做什么的，还有一些专业上面的问题，异步电动机的电路等

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