首先社会招聘投递相关岗位，后续接到通知后到公司参与面试，面试分为了三轮，一轮群面，二轮单面（由用人部门负责人面试），三轮单面（人力部门面试）

1.自我介绍（3分钟）
2.你的期望薪资是多少？上一家公司的主要薪资情况
3.上一家公司离职的主要原因？
4.未来市场运营的主要规划和想法

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面试前需要提供相应的求职简历，进入面试间后，考官先细致全面的查阅简历然后才进行相关提问，面试主要围绕简历内容展开

1.自我介绍（2分钟）
2.你家是哪里的？为什么选择从上一家公司离职？
3.你是从什么渠道获取到我们公司的招聘信息的？你对我们公司了解多少？
4.你的期望薪资是多少？

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整体面试都很标准化，正常的自我介绍，过往经历，以及项目描述，之前市场拓展的情况，遇到的最大的困难是什么，怎么解决的。

一个新区域，你打算怎么拓展，一个之前维护的区域，现在增长乏力，你打算怎么解决，以及客户维护的方案

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