网上投递简历，和人事约定面试时间。面试过程中人事首先介绍一遍公司主要是做垃圾渗滤液处理，介绍完公司，人事会简单了解你的基本情况，带你简单参观一下公司生产安转车间，如果你表示有意愿继续了解公司，会继续安排项目部负责人进行面试。

1.首先会问你的住址及家庭情况，通过你的家庭情况判断你是否能接受这份工作(是否很容易提桶跑路)。
2.会和你了解你之前工作的内容，薪资待遇，离职原因。
3.重点问你是否能够接受频繁长期出差。如果能够接受出差，且跑路概率较低，那么大概率就会通过面试。

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业务负责人和hr面试，对业务也不太清楚，hr只会招人画饼，按你想要接触的方向进行引导你，实际就是因为你成本低，才用你，没有什么发展，各位看到清华就想进这家公司的人，奉劝一句，没学历进去就是深坑，永无翻身，最低鄙视链，别想学到什么东西，只是因为你成本低，才用你来做体力活

自我介绍一下，之前的工作内容，细致讲解一下，你是如何做的，为什么想要进互联网，之前的离职原因，你还有什么问题吗，我们这边的情况是怎么怎么样的

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1.自我介绍
2.工作经验深挖（岗位、成就、体验、面试原因）
3.向面试者介绍岗位具体职责，包括正在做的项目，入职后需要立刻进行的工作等
4.问答环节

1.对于新华网的理解？（所处行业，行业地位，已有成就）
2.对于岗位的理解？（需要做什么，应该怎样做，自驱力）
3.对于岗位的期待？（想要收获什么）
4.对于待遇的要求？

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