可以网络面试，应届生人事面试比较简单，大概问专业合适就去培训，培训完会有分区经理来面试，询问工作地点意向是分公司内部还是驻场项目

所学专业，期待工作职位，薪资，待遇，对双休及工资发放模式的看法，去项目就看项目要求进行分配

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关注学校就业平台，看到有宣讲会，就带着简历去听宣讲会。先听宣讲会，其内容主要包括公司情况介绍，工作环境介绍，以及薪资水平。宣讲结束后，就投递简历，之后进行面试，现场面试，大概过了不到一个礼拜出的结果。

1.一分钟自我简绍，介绍自己的基本情况；
2.我简历上有相关实习经历，询问实习经历，并询问是否是自行寻找的，以及询问实习时一些工作内容；
3.询问简历上所写的拥有的专业技能，以及是否开课；
4.然后询问学校所学的专业课程以及自身所具备的技能

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公司人不多，非常安静，面试是专业领导直接跟你谈，会简单问下工作经历，不符合的就不会再深入了解，这些应该初步筛选的，有点浪费时间

简单的自我介绍，目前做的项目类型，主要做的哪些项目，会不会套价，对材料价是否熟悉

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