先是HR电话联系，再是主管电话联系确定面试时间，HR发面试邀请函，预约时间与主管一对一面试。

为什么离职？
你的缺点？
为什么会选择这份工作？
起了冲突，会怎么处理？
偏少专业性问题，大概就是这些不会特别难，放宽心。

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