猎头公司通过招聘网站获取简历，然后打电话进行面试邀约。首先第一轮面试是主任进行的，面试内容很简单，就是之前的教育和工作经历之类的。随后会在手机上进行一个AI云面试（EPass），通过一些心理学的问题，得出你和这份工作的契合度，一般不是太低的话，都会安排后面的内容。第二轮是由课长/处长进行面试（我所在的部门课长和处长是同一人），主要是对这份工作的理解，以及职业规划方面的问题。最后由区长（营销部内勤经理）进行面试，问的大多是有关工作时间和个人生活规律等偏向于负反馈的问题，也是难度最大的。三轮全部通过后进行缴费参加培训，参加一周的有关保险知识及销售方法的职前及岗前培训后，合格结训的会发放保险代理人执业证书，并办理入职手续。

1.是否了解我们的工作性质？
2.你对保险行业持什么样的态度？
3.身边的家人朋友对保险代理这份工作有什么看法？是否支持你来到这个行业？
4.我们的工作时间和地点是否了解？（8点30分-10点30分到公司参加早会和培训，之后的时间自由分配）
5.你会如何安排每天下班之后的时间？（10点半下班之后应直接去拜访客户、开展业务，不应该先回家休息、吃午饭，等下午再出发）

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1、如何获得面试机会。
网上申请获得面试机会。
2、面试过程
单面。分两次，第一次人力资源部面试；第二次业务部门领导面试。
3、是否被录取。
已录取。
4、感受如何。
总体难度一般，都是一些常规问题。

1、以往的工作经验。
2、有负责过得客户。
3、是否有大客户服务经验。
4、在服务客户的过程中有遇到过什么困难。
5、自我介绍。
6、对华一有什么了解。
7、经济公司如何更好服务客户。
8、以往的薪资水平。
9、现在的期望薪资。

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就是和部门主管面试，自我介绍，发展规划，最主要是是突出自己的销售，人脉资源，比较倾向于年纪较大转行型的。

从哪些渠道拓展销售面，从前的经历，可以做多久，空余时间多不多，能不能按时打卡，最主要就是能不能完成每月的业绩考核。

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