HR比较热情，面试交谈气氛比较轻松。对岗位专业知识.管理认知能力.个人意愿及过往工作经历方面进行沟通了解。

个人介绍，工作经历说明，应聘岗位职责，专业能力及认知，处理问题的方式方法，业内取得的成绩和难点，对德保膳食的认识，个人的职业发展意愿等

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公司内部推荐；先是 hr 电话面试了解个人信息情况，回答比较全面；
后来通知去总部面试，总经理面试；然后去集团总部面试，总裁聊天

自我介绍
为什么离职
以前工作经历
来之后能带来什么
以后职业规划
还有什么问题

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怎么说呢，一个已经没落的专网通讯集成商。
面试官基本在走形式，但套路满满，不要大意。
比如，你多公司的看法，你为啥选择这个行业，你认为你能胜任该职位吗， 你家人介意你长期出差吗， 销售工作最重要是的是什么，世界通讯发展趋势如何， 客户的不合理要求如何处理，你每周参加多长时间的体能锻炼等等
总结： 需要熟悉正规企业的面试完整套路，但也不用过于害怕，因为基本上没有涉及很刁钻的问题。

你多公司的看法，你为啥选择这个行业，你认为你能胜任该职位吗， 你家人介意你长期出差吗， 销售工作最重要是的是什么，世界通讯发展趋势如何， 客户的不合理要求如何处理，你每周参加多长时间的体能锻炼等等

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