只要你有能力就可以上，因为公司在发展，人才队伍的建设感觉不是特别能跟得上公司的发展速度，所以能力上来了，晋升肯定是没问题的。只要你有能力就可以上，因为公司在发展，人才队伍的建设感觉不是特别能跟得上公司的发展速度，所以能力上来了，晋升肯定是没问题的。

你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？你选择加入本公司的原因是什么？说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响？

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随便问了一些问题，其中涉及专业的很少，明显他们也不懂，全都是混饭吃，没有任何专业性可言，后来二面是总经理，冷酷无情，据说是被惯的这样

原来的团队成员分工，怎么管理一个团队，如何跨境管理，如何控制成本，对未来有什么规划，能不能适应快节奏工作强度，什么时候可以到岗

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我是通过网上得知的消息，面试的老总人特别好，公司待遇也不错，还有免费午餐。现在等待面试结果。感觉公司挺好的。

就问了一下学历，还有以前在什么地方工作过，为什么离职。是否结婚。要求薪水是多少。如果加班是否可以

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