在总公司面试的，群面的问题是奖金分配问题，大概七八个人一起，就说海天小家电集团今天效益不错，有一批奖金，大概是十几万，分为一等奖7万，二等奖5万，三等奖3万。现在有一些候选人，分别是好多部门的人，有采购部 技术研发部 安全监管部 市场部 的等等，大家都有自己的理由什么什么干得好，贡献大。问你把奖金分给谁，排序。先讨论，再个人陈述，再讨论最后选一个人总结陈述

在总公司面试的，群面的问题是奖金分配问题，大概七八个人一起，就说海天小家电集团今天效益不错，有一批奖金，大概是十几万，分为一等奖7万，二等奖5万，三等奖3万。现在有一些候选人，分别是好多部门的人，有采购部 技术研发部 安全监管部 市场部 的等等，大家都有自己的理由什么什么干得好，贡献大。问你把奖金分给谁，排序。先讨论，再个人陈述，再讨论最后选一个人总结陈述

赞一下(0) 踩一下

经历了一面是腾讯会议，也是问了一些自身情况，以及对加班、倒班情况的询问。之后终面，基本上每次都是15-20分钟左右。

1.你能接受什么程度的加班？
2.说出一件可以提现你底线的事情？
3,对安全生产事故了解多吗？

赞一下(0) 踩一下

首先进行自我介绍，询问对相关专业的看法，对企业的认知，介绍自己的优点，和自身存在的不足，对薪资进行了介绍。

请介绍自己的自身优势，你对自己的专业有什么看法，能为公司创造什么价值？你有什么优点和缺点？对公司的第一印象做一个自我介绍。

赞一下(0) 踩一下