门店经理一对一面试，涉及门店管理，团队管理，专业技能等方面的沟通，而后会有背景调查，觉得合适推给大区面试，大区一般是电话或者视频面试，着装职业道德和技能两方面考察。

招聘下属岗位最看重员工哪方面？过往的工作指标如何？如何配合门店经理进行管理？如何管理好门店团队和指标？

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