当时是简历发过去之后，一对一视频面试，简单问了一些房地产知识和之前的销售业绩，可能是新开盘比较缺人，我当时的资历是不够的，但是还是过了面试，两个做比较久的同事没有过，给的岗位不符合，所以我觉得还是看面试官需要哪一点素质

朋友推荐的面试机会，视频一对一单面，但是可能每个项目不一样，问了简单的关于房产的专业知识，期望薪酬待遇等等，当时不敢多要，最后还是给到了不错的的待遇，大公司是辛苦一点，制度也比较严谨，相对的待遇很好。

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是朋友推荐过去，第一份正式的售楼处置业顾问工作，碰巧是区域经理和项目经理都在，一起面试，先是自我介绍，然后问工作经验，职未来业规划，怕苦怕累吗，家住在哪里，上班需要多长时间，然后回家等通知，再大概三天试用，过了就可以正式入职了

问工作经验？职未来业规划？怕苦怕累吗？家住在哪里？上班需要多长时间？因为有朋友的关系，他们还介绍了一下自己的工作历程，以及公司对其员工的福利待遇

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腾讯会议上视频面，三位面试官，其中一位上来就隆重介绍坐在旁边的是什么什么经理。
前一天晚上发的面试通知，短信里说面试时间大约20分钟，第二天上午实际面试时长10分钟

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