10个人一起面试，小组讨论，选择哪种商业模式，题主看到只有2、3个本科生，其他都是研究生，于是主动当了计时者，后来由于逻辑比较清楚，形成了以我为核心的讨论，最后得到大家信任被推荐为总结者，最后结束的时候面试官朝我微笑。

如果你是一家互联网公司的负责人，你会选择小而美的模式还是大而全的模式。全场讨论完就没有别的问题了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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去的人整体素质非常高
1.仔细阅读发给你的短信，需要的东西提前准备好。比较多，不要拿少。
2.面试是分时间段安排
3.基本都是正装
4.去的人都比较厉害，不管学习成绩，实习经历等。

一天面试了两百二十多个人
越到后面问的就越少
开始一般就一人一个问题
后面是十个人，进场坐下自我介绍，有兴趣了会问一个
我们那场只问了一个硕士研究生，关于一个项目研究的问题，问得很刁钻，切中要害。1.你项目的成果情况，是否能运用于实际了。2.项目研究程度

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美的招聘是我秋招参加的第一场面试，效率高到无法想象，第一天参加宣讲，晚上投简历，做性格测评，第二天凌晨收到笔试通知，笔试题目就是行测+专业知识，专业知识不算很难，行测比较常规；然后笔试几乎没有刷人，然后第三天就面试，说实话可能是我投递岗位的问题，一组9个人只有我一个本科生，先是自我介绍，大家都特别优秀，让我当下就有不会进入下一轮的感觉。面试题目比较常规，不难，把三人分成一组，9个人分成了3组，我们组题目是用SWOT分析大学生喜爱的金融消费产品，然后每个人分别就题目阐述观点。最后就是面试官会对感兴趣的同学提问，估计算是最后确定进入下一轮的名单吧。总体来说，面试给人感觉比较专业，也不会特别为难人，就是估计公司比较好，竞争对手都太强了。

用SWOT分析大学生喜爱的金融消费产品
你觉得纸质货币会不会彻底消失
分析美的集团的产业链问题

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