社招,进到一个会议室里先填了一份基本信息表格,之后由1个HR和1个技术负责人对我面试。先做自我介绍,我就说了下之前做的工作。之后HR和技术负责人分别提了若干问题,问的比较细。最后问还有没有想问的,就让回去等通知了。
面试官问的面试题: HR的问题:1.为什么离职?2.同行业都有哪些公司,都是几代线,都在哪?3.觉得在成都工作,这个地点怎么样?4.期望薪资。5.你上一份工作中绩效考核如何,都有那几个档,各占百分之多少?6.你当初为什么要考研,为什么选的这个学校? 技术负责人的问题:1.现在有一个项目,比如这边把手放上去,经过扫描,在另一端的屏上动态的显示出来,你觉得中间这部分电路怎么实现?2.如果让你跟项目,遇到不会的,你平时打算怎么学习?3.你之前做的PCB板,走线宽度多少,几层板?4.你对EMI这块了解多少?
一面HR面
先自我介绍,然后问籍贯,为什么投本公司,有没有来过上海,为什么本科加上读研7年没来过上海,兴趣爱好,四六级过没过(这个对HR来说比较看重),家里有几口人,有兄弟姐妹吗,期望工作城市,成绩情况,期望薪资,谈一谈对本公司的了解,最后介绍下职位的工作范围和公司福利,然后反问求职者想问什么,我问了下下场技术面会怎么问,含糊其词。
一面HR面
先自我介绍,然后问籍贯,为什么投本公司,有没有来过上海,为什么本科加上读研7年没来过上海,兴趣爱好,四六级过没过(这个对HR来说比较看重),家里有几口人,有兄弟姐妹吗,期望工作城市,成绩情况,期望薪资,谈一谈对本公司的了解,最后介绍下职位的工作范围和公司福利,然后反问求职者想问什么,我问了下下场技术面会怎么问,含糊其词。