1、通过社会招聘获得面试机会；
2、自我介绍，包括学历，工作经理，兴趣爱好，业务能力，是否懂翻译，等等；
3、以往的项目经验包括销售经验；
4、对待某个特定时间的看法等

1、一只木桶能装下多少水，完全取决于最短的那一块板，这就是木桶效应，常被用来寓意一个短处对于一个组织或者一个人的重要程度，在很多领域都有广泛的运用。因此，我们每一个人或者每一个组织都应该积极的思考自己的短板，并加以弥补。
2、如何看待钟南山说防治新冠病毒靠群体免疫的方法是行不通的，要靠研制疫苗来解决问题？

赞一下(0) 踩一下

就问了下学历年龄，有没有时间参加培训，很简单就通过了，期间有各种问题也会给你解答，还是很容易的

我是通过熟人招聘，年龄多大（至少得20以上，太小是不要的），学历多高，对泰康有没有了解（没有也可以），有没有时间培训（没时间的话会另约时间）

赞一下(0) 踩一下

一个人事一个财务主管，两个人轮流询问或帮你解答，在面试的时候不要畏惧怯场，要有一种放的开形式后面就是聊聊天你是哪里人啊，在学校考了什么证书啊还有没有其他同学要来我们这啊帮我们宣传一下

第一个问题就是问有没有驾驶证，这个还是如实回答吧，因为后面要自己开车的第二个问题就是你有什么想问的，当然你有什么不懂的都可以问，我当时问的工作流程是怎样的和薪资结构住宿等问题

赞一下(0) 踩一下