面试过程： 因为有海外工作经验,HR直接打电话简单询问下了工作经历,让用英文做个自我介绍,介绍完后,HR直接约第二天视频面试.第二天业务面试,面试官是部门leader,主要根据简历内容进行询问,对工作经历问的比较详细,然后问了下工作中最有成就感的一件事和遇到的最困难的一件事,最后问了个人职业规划.面试完后,HR来电谈薪,随后发送offer邮件.
面试官问的面试题： 1.初面电话面试主要简单询问简历上的内容,加上基本的英文测试.
2.业务面还是侧重简历内容和过往经验,也会问下职业规划,是否有去海外工作的意愿,家庭状况,是否能在海外长期工作.
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