三个面试官问问题，没有专业问题，就像聊天一样会问一些生活问题，特别简单，基本上是个人都要，然后根据学历定底薪

问是否可以接受倒班，加班是否可以接受，年假根据生产可能会没有，是否可以接受，是否可以接受异味，

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由于之前的我的工作经验和学历背景，所以很容易通过第一轮办事处主任的面试。然后第二次面试是从杭州来的什么经理，大概吹了很多公司前景多么多么的好，这时候感觉这个公司蛮虚的。第三次面试是要去江苏的江阴，是销售公司的马总面试，大概谈了谈，也没什么。

问题1：
工作经验，工作背景啊什么的。
回 答：
你好，你没有去双良工作吗

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　面试是你整个求职过程中最重要的阶段。即使起初并没有获得面试机会或面试没有成功，也不 必灰心，可以不失时机地与面试经理联系并告知最近的进展，递交更新的简历并 询问新的机会，也许该公司的经理对你没有任何印象，但久而久之，你与他建立 了一定的联系，当该公司要招人时，可能会想到你，机会总要靠自己去创造。.关于待遇问题应试人不要冒然向主试人发问，应该让主试人先提这个问题。起主试人的反感。

谈谈你的家庭?

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