第一轮在东莞进行，我报的的是工艺工程师，面完大约十月底收到通知去东莞面试。结果过了二十多天才收到去东莞面试的具体通知，之前进vivo二轮面试的事我都快忘了。面试的流程大概是先经理面试，面试过程也就几分钟，主要是问你的工作意向，有关专业方面的问题很少。然后你的岗位所属研究院院长面试，那个也就几分钟，因为当天面试的人很多，主要的时间就是等面试这里。最后一关就是总经理和hr总监来面试，记得当时面试等了大约有半小时总经理才来，面试的时候五个人一起，算结构化面试，每个人的时间也就五分钟左右，会问一些相关的专业知识。面试的时候我的面试岗位变成机械工程师，部门经理面试后又让我去搞工艺工程师，又跑到另一个部门接受经理面试，折腾了一天。隔天收到了offer，但是hr要求我们在一星期内签三方，如果不签视为自动放弃

参与简历中项目的筹备工作，都做了些什么
其中的一个实习是怎么获得的
某个项目课题介绍一下，有什么难度，怎么克服
你的毕业论文题目是什么，现在进展到哪一步了
最近主要求职什么方向，对加班的看法，对公司和岗位的理解
有没有拿到其他公司的offer
参与简历中项目的筹备工作，都做了些什么
其中的一个实习是怎么获得的
某个项目课题介绍一下，有什么难度，怎么克服
你的毕业论文题目是什么，现在进展到哪一步了
最近主要求职什么方向，对加班的看法，对公司和岗位的理解
有没有拿到其他公司的offer

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格力分两轮面试。第一面是技术面，总体难度不大，主要是问简历里的内容，包括项目什么的。我第一次好像岗位不太匹配，被推到结构设计的另一个岗位了。大概十天左右，接到电话，直接电话面，问题跟第一次差不多。又过了一周时间接到的二面通知，二面是HR面，主要确认个人信息和一些基本问题。

一面:1.大致介绍自己的项目职务。
2.为什么想来格力工作。
3.建模和画图能力。
4.岗位介绍，有没有兴趣。
5.愿不愿意留在珠海工作。
6.是否单身。
二面:1.项目中是否有过难题，是怎么解决的。
2.自己的优势和缺点。
3.期望薪资。

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早在八月底就关注公众号网申了，来学校宣讲时也去了现场，第二天就要求面试。面试分2轮，第一轮专业面，第二轮HR面，都是单面。一面是技术主管，十分钟时间，首先是一分钟左右的自我介绍，主要就自己项目和岗位要求简单谈了谈，并简单讲述了对岗位的理解。HR面主要聊在学校和导师、同学的关系，问了兴趣爱好。没有谈到薪资，感觉整体面试相对轻松。

1. 技术面：主要问项目经历、发表论文、专利等，英文的文章还要求复述文章标题。考察是不是自己做了项目。问的有：你做个几个项目，承担什么角色？项目过程中有什么难点，你怎么克服的？
2. HR面问在校兴趣爱好，问了大概有：你怎么评价导师？如果在工作中遇到困难，你怎么解决？

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