1、hr电话沟通，简单了解简历情况，邀约业务负责人面试
2、直接vp面试，针对过往经历进行沟通，同时介绍公司目前情况和发展，以及对于分总的要求和期许
3、互相提问交流环节

1、每段工作离职原因？
2、如果担任总经理职位，你将如何开展工作？
3、面对老员工对于新官上任有不同意见和想法时，如何处理？

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投递简历后，大概3、4个工作日的样子，（1）我接到了电话，第一次电话是简单了解，后面的日子陆续接到了3次电话沟通，有英文的；（2）通过邮件发了3次试题给我，网上作答，题目很多，尽量做吧；（3）邀约我飞往深圳，基本已经确定是面试成功了，因为路费公司是报销的。

1、曾经的学习和工作经验；2、为什么会投递简历；3、离开前公司的原因；4、对供应链的认识；5、如果加入公司会怎样开展工作；等等，过程中问得很详细

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网络视频面试，面试人员为销售总监及人力总监，人力总监主要沟通基本资料，学历，工作经验，个人及家庭情况，个人职业规划等，销售总监，提出更多的是专业性及现实性的问题。

如何快速开拓市场，有什么已有经验，如何快速组建团队有何经验？上一份工作的主要工作内容及取得的主要成绩，我们的业务形态为网约车分期，主要销售方式为渠道销售，请问如何快速产生业绩，最快速度带领团队完成市场的开拓。

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