先在智联上投了简历，然后HR进行了电话面试沟通，了解了基本个人以及背景情况。
然后技术经理进行了简单的电话面试沟通，感觉基本符合，约了到公司现场的面试。
面试是先和技术经理进行沟通，包括技术、个人思维、兴趣等等，最后HR进行了沟通。感觉因为薪水预期差距有点大而放弃。

1、握手、自我介绍，欢迎
2、请他自我介绍，为何离职，发展方向
简历疑问
工作界面，流程，获得技能
项目经历，具体详细
职业规划
3、技术问题
ARP/VLAN/NAT/DHCP/DNS/HTTP/IPSEC
4、逻辑思维，排障思路
5、性格,自我评价三个优点一个缺点，责任感
6、评价一下之前的团队
7、兴趣、人际交往、婚否、个人计划
8、薪资，FAQ

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第一面是HR问了基本情况。第二面是经理面试。问了一些专业技能的问题。第三面就是更上一层的经理面试了。

你为什么选择我们公司，你对公司的了解，岗位的了解。你最大的优点是什么。你最大的缺点是什么。你遇到最大的困难是什么事情，如何解决的。

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主要是针对简历进行针对性提问，如自我介绍、项目中具体采用的解决办法，采用哪些分析工具、自身长处及短处等首先是HR单面，然后是部门主管面试，最后是HR再次面试确定

主要是针对简历进行针对性提问，如自我介绍、项目中具体采用的解决办法，采用哪些分析工具、自身长处及短处等首先是HR单面，然后是部门主管面试，最后是HR再次面试确定

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