会英文吗全程在意的是这个
做笔试也没有用
会记体正确率不高也能会记体正确率不高也能过行
所以这家公司真的很水又钱又少
太垃圾了要求高工资低

英文吗全程在意的是这个
做笔试也没有用
会记体正确率不高也能过行
所以这家公司真的很水又钱又少
太垃圾了要求高工资低

赞一下(0) 踩一下

3.24参加招聘会
4.10接到HR电话面试，并预约4.13到公司面试，挂电话后收到网上测试，中日英邮件翻译
4.13先是中日英邮件笔试，然后HR中英面试，team leader日语面试，部门经理中英面试
4.14收到网上英语测试
4.16接到HR电话说还有一个日语口语电话测试才有结果，这结果直接影响日后薪资的语言津贴
查了一下资料说是日本人的电话测试，目前等待电话中
其实面试难度不算很难，就是很繁琐，听说入职还要提供上一家的工资条……哎，法资公司都这么无聊的吗（有钱就是任性吧，测试都是委托第三方做的）。

离职愿意、职业规划、最成功的案例、介不介意加班、以前工作内容、为什么不选日企、选择凯捷的原因等等，其实只要提前准备好外语回答，都能答得上，所以现在最怕毫无预知性的日本人口语测试。

赞一下(1) 踩一下

拉勾上约了面试时间，上了电梯找到办公室敲门发现是两层，没有人事助理，没有前台，运营经理领到2楼面试，问了一些问题，可以就明天上班。

自我介绍，上一份工作为什么离职，是否能尽快入职，为什么来这工作？办公软件是否掌握？你对自己的职业规划？

赞一下(0) 踩一下