先人力资源部门的人一对一面试，主要是针对你个人的生活兴趣爱好的提问，然后会有英语对话主要是对你的英语水平的测试，整个过程大概20分钟左右，之后就是礼宾部经理面试，面试整个过程都是全英文面试，没有中文，对英语水平挑战更大。最后是房务部总监面试，是中文的，问题比较简单，是对个人情况更详细的了解。

个人介绍，大学期间遇到过的问题，有没有自己的缺点，问你是否能接受其他岗位的调整，然后问一下简历上面的东西以确认简历的真实性，还会让你用英语回答问题，然后为什么选择他们这个企业。

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自我介绍，了解我的校园生活，对我的简历进行提问，以确保我的简历的真实性，然后面试分为三轮，hr，部门经理，房务部总监

自我介绍，大学遇到的问题，英语回答，然后让我提出一个问题她回答，然后用英语回答我认为自己的缺点，然后是大学期间遇到最难忘的一件事是什么。

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做个详细的自我介绍，然后给一张表填写职位意向，HR根据自我介绍和填写意向分配岗位。只要大方得体，不怯场，一般都不会有问题。

为什么选择这个岗位，你觉得你适合吗，能胜任吗？如实回答就好。
你有打算长期在酒店工作吗，你的职业规划是什么？就算不想也要说想，不然人力的会不太高兴的，职业规划一定要有明确的目标

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