电话面试，跟职级有关，后面还会面试部门长，CTO和人力总监，面试的老师都很nice，但试用期比较严格有6个月，可能会成为炮灰。

过往经验，虚拟化，机房迁移，网络配置等相关问题，面试过程中保持真诚，详细介绍做过的项目

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先是HR电话面试，然后一轮技术面试，过了就是二轮技术面试，一面差不多面了1个多小时，根据简历逐条问，如果没做过项目的，又写上去，肯定挂了，问得ND的想写。1个多小时，搞得很累，一轮搞完精力，二面没啥力气了，聊聊就完了

一面就对着简历，了解应聘者各种的技术、技能。
二面问得更深入，电商啊，互联网啊，开发之类的一些技术，有点扯。

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