生产计划经理 专题汇总
HR面试，职能部门上司两轮面试就通过了。前后也就不到两周，效率很高，出Offer很快！
先问了个人经历，然后问了个人成功和失败的案例分享，以及做过的一些相关的项目，个人特长之类，最好也问了跳槽原因。
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人事比较简单，部门专业性问题，重视实际工作细节和工作经验，等待大概一周时间，最终录用需要报总部批准。
上一家离职原因，为什么选择喜之郎。之前有成就的三件事，失败的三件事。对未来工作的规划。薪水相对较低，主要看自己的能力吧。
首先是人事部面试，再是企划领导面试，最后是副总裁面试
就是问如果处理生产异常之类的，还要物料的问题
