先是接收简历，从中筛选出来初步中意的的人。然后HR通知做笔试，主要是逻辑题，不算特别难，也不是很容易。考试通过后，HR会开始一对一面试，HR是个有经验的，压力还是很大。

1.问专业所学，成绩怎么样。
2.问个人规划，职业发展怎么走。
3.对公司了解怎么样，有没有兴趣做这一块。

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