就问了一下为什么选择这个岗位，说了一下他们的薪资架构，他们是劳务派遣公司，有绩效要求，每个月招不满入职十个人，每个人安500扣钱

问为什么选择这个公司，什么时候上岗，看看这个人的性格怎么样，说了一下转正后的薪资架构，问问你有没有什么疑问，不是很难，很简单就看你能不能接受他的薪资待遇。和公司的绩效，还有地理位置

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1、网上投递简历
2、先是hr电话沟通，问的比较全面，个人情况，职业背景，从业意向，离职原因
3、视频群面，做个人介绍，表达对行业认知，入职后如何开展工作
4、视频面试后第二天通知可以去上班；薪资在4k-5k之间，五险一金，说是双休，但是面试过程中提到要加班
5、因距离较远，综合考量，没有选择入职

离职原因；薪资要求；是否能加班；对于额外的工作怎么看；如何开展工作；对行业的见解有哪些，怎么看待本行业

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投递简历通过初步筛选后接到线上面试邀约，应聘方向是招聘助理，招聘主管面试的，过程很快，问了一些简单的专业问题，问了excel用得怎么样。

会用哪些办公软件，并且会问到办公软件的详细问题。
招聘的流程。
之前的相关工作经验有哪些，并且会根据回答再提问。
之后的打算。
多久可以到岗。

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